我們注重人才發(fā)展，為員工提供實現(xiàn)職業(yè)理想的良好職業(yè)發(fā)展平臺。
我們歡迎愿意投身醫(yī)學事業(yè)的有志之士加入。
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一點人才盤點
公司每年進行一次管理人員勝任力盤點流程，通過多維、多樣的人才評估工具和方式，識別出處于不同成長階段的管理人才：三星人才，包括將星人才（總監(jiān)層級）、明星人才（資深經理/高級經理）、新星人才（經理），對于出類拔萃的管理人才給予及時肯定，并為其創(chuàng)造更多的職業(yè)發(fā)展機會。
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二道雙通道
公司設有雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，旨在鼓勵并引導員工選擇適合自己發(fā)展的通道類型：領導管理類或專業(yè)技術類，并且在兩大類通道下設了六種子通道，員工可在不同領域充分發(fā)揮個人特長，實現(xiàn)自身最大價值。同時，通過在雙通道中設置職位發(fā)展層級及對應的任職資格標準，幫助大家在公司的寬廣平臺上不斷進取、最終獲得自身職業(yè)發(fā)展的成功。
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三劃三劃人才
技術創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力，高科技人才則是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。為吸引行業(yè)領軍人才加盟公司，完善內部人才梯隊建設，我們擁有針對處于不同成長階段的技術人才激勵計劃：雙十海歸科技領軍人才計劃、雙十新生代領頭雁人才計劃、百人雛鷹培育人才計劃。對于專業(yè)人才比如臨床注冊類，也擁有赤兔、蛟龍人才計劃。希望通過這類人才計劃激勵更多專業(yè)技術人才發(fā)揮所長、釋放潛能，與公司共同長期成長。
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薪酬我們提供完善的全面薪酬計劃，著力于為員工提供全方位的保障，實現(xiàn)對于人才的吸引與保留。
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福利在唯精，除了法定福利，您還將享受到一系列企業(yè)補充福利，包括：帶薪年假、商業(yè)保險、結婚禮金、生日/節(jié)日禮品、高溫慰問、營養(yǎng)工作餐等。
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員工關愛我們同樣關注員工的生活質量，盡力為其解決后顧之憂，提供各項健康關懷：員工體檢、公司健身房、橫向組織活動等，以及家庭關懷：彈性工作時間、家庭開放日等。